سيدات بريطانيات يشغلن مناصب قيادية في قطاع المال والأعمال كم بلغت نسبتهن؟  

تشهد المملكة المتحدة تطورات غير مسبوقة في القطاع المالي، حيث سجلات البلاد ارتفاع كبير في نسبة توظيف النساء في المناصب العليا لقطاع المال والاقتصاد، إلا أنها لم تتجاوز 25 بالمئة حتى الآن.

وكشفت دراسة نشرها مكتب المحاماة “فوكس آند بارتنرز”، أن الترقيات والتعيينات في مناصب قيادية في قطاع الخدمات المالية البريطاني والتي بلغ عددها 5815، شملت 1365 امرأة فقط، أي ما نسبته 23.5%، والباقي للرجال.

ورغم استمرار نسبة النساء إلى الرجال متدنية في المطلق، إلا أنها شهدت تحسناً طفيفاً عما كانت عليه عام 2020 أي 21%، حسب “فوكس آند بارتنرز”.

ولاحظت الشريكة في المكتب كاتريونا وات أن “تمثيل المرأة لا يزال ضعيفاً على مستوى الإدارة العليا عموماً، لكنّ ما يقلق أكثر هو أن الأمر نفسه ينطبق على التعيينات الجديدة في مناصب الإدارة العليا”.

ولفتت دراسات حديثة لمكتب “فوكس آند بارتنرز” إلى أن الذكور الذين يشغلون مناصب قيادية في الشركات المالية في مؤشر “فوتسي 350” في بورصة لندن، تلقوا رواتب أعلى بمقدار الثلثين من النساء الأعضاء في مجالس الإدارة نفسها 2021 بمعدل 689550 جنيهاً إسترلينياً للرجال في مقابل 235075 جنيهاً للنساء.